Integriteitsbeleid

Ethisch gedrag en integriteit worden beschouwd als essentiële bestanddelen van de bankactiviteit van Puilaetco Dewaay Private Bankers.

Om die reden hebben wij bijzondere aandacht voor ethische kwesties en waken wij er te allen tijde over dat het personeel van de Bank, in zijn geheel, handelt overeenkomstig de voorgeschreven normen.

De Bank heeft een coherent integriteitsbeleid bepaald ter bevordering van een onberispelijk gedrag. De richtprincipes van dit beleid zijn van toepassing op alle werknemers, ongeacht hun hiërarchisch niveau, evenals op de leden van het Directiecomité en de leden van de Raad van Bestuur.

Het integriteitsbeleid bepaalt de basisprincipes die de werknemers als referenties moeten beschouwen bij de besluitvorming of de uitvoering van verrichtingen.

In deze context bepaalt de Raad van Bestuur de strategische doelstellingen en de bedrijfswaarden van de Bank, evenals de interne gedragsregels en de formele regels die de modaliteiten van het zakendoen vanuit een integere geest preciseren.

De perimeter van het integriteitsbeleid heeft meer bepaald, maar niet uitsluitend betrekking op:

De strijd tegen het witwassen van geld en de financiering van terrorisme;
De integriteit van de financiële markten;
De bescherming van de belangen van de cliënten, consumenten, beleggers;
De bescherming van de gegevens en de naleving van het beroepsgeheim;
De ethiek en de deontologie;
De « whistleblowing »;
De strijd tegen corruptie.

De beoordeling van het gepaste karakter en van de doeltreffendheid van het integriteitsbeleid, evenals het toezicht, de controle en het onderzoek van de naleving ervan, met inbegrip van de instructies die eruit voortvloeien, valt binnen het bevoegdheids- en verantwoordelijkheidsgebied van de Compliance-functie.

Bijgevolg neemt het Directiecomité de noodzakelijke maatregelen om ervoor te zorgen dat er voortdurend een onafhankelijke en permanente Compliance-functie bestaat.