Politique d’intégrité

Pour cette raison, nous sommes particulièrement attentifs aux questions éthiques et nous veillons en tout temps à ce que le personnel de la Banque, dans son ensemble, agisse en conformité avec les normes prescrites.

La Banque a défini une politique cohérente en matière d’intégrité pour promouvoir une conduite irréprochable. Les principes directeurs de cette politique s’appliquent à l’ensemble des employés quel que soit leur niveau hiérarchique ainsi qu’aux membres du Comité de Direction et aux membres du Conseil d’Administration.  

La politique d’intégrité établit les principes de base que les employés doivent considérer comme des références lors de la prise de décision ou la réalisation d’opérations.

Dans ce contexte, le Conseil d’Administration arrête les objectifs stratégiques et les valeurs d’entreprise de la Banque ainsi que les codes de conduite internes et les règles formelles précisant les modalités de conduite des affaires dans un esprit d’intégrité.

Le périmètre de la politique d’intégrité concerne notamment mais pas exclusivement :

• La lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme
• L’intégrité des marchés financiers
• La protection des intérêts des clients, consommateurs, investisseurs
• La protection des données et le respect du secret professionnel
• L’éthique et la déontologie
• Le « whistleblowing »
• La lutte contre la corruption

L’évaluation du caractère approprié et de l’efficacité de la politique d’intégrité ainsi que la surveillance, le contrôle et l’examen de son respect, y compris les instructions qui en découlent, entrent dans le champ de compétence et de responsabilité de la fonction de Compliance.

Dès lors, le Comité de Direction prend les mesures nécessaires afin de veiller à ce qu’une fonction de Compliance indépendante et permanente soit établie en permanence.